ФотоНаименование товараКол-воЦенаИтого3в1 Power Bank Metal + Фонарь + Солнечная зарядка 90000mah

 

1 000 ₴

399 ₴

399 ₴

3в1 Power Bank Metal + Фонарь + Солнечная зарядка 90000mah

 Иван Саввич Никитин (1824 - 1861)

Иван Саввич Никитин родился в Воронеже 21 сентября (3 октября) 1824 года. Он рос в семье священника Саввы Евтихиевича Никитина. Семья жила на Верховой Ильинской улице (теперь это улица Шевченко) в доме № 19.

С детства Иван учился в Воронежском духовном училище, а затем поступил в Воронежскую духовную семинарию. Но из-за проблем в семье он покинул семинарию, чтобы помочь отцу в торговле. Однако учеба в семинарии дала ему многое, хотя ему не нравился образ обучения.

Позже Иван стал владельцем постоялого двора на Кирочной улице и построил новый дом. После первых опубликованных работ он стал частью местного кружка литераторов и даже открыл книжный магазин с читальней в центре города. Он много учился самостоятельно, изучая разные языки и читая книги разных писателей.

Иван Саввич Никитин умер от болезни легких 16 (28) октября 1861 года в Воронеже и был похоронен там же. Его могила осталась на месте, где сейчас находится "Литературный некрополь".

Творчество Ивана Саввича Никитина началось в 1849 году, когда ему было всего 25 лет. Он писал стихи, которые, сначала, были похожи на стихи других писателей. Его первое стихотворение "Русь" было опубликовано в газете в 1853 году, и оно было очень патриотичным, так как в то время Россия воевала в Крыму.

В следующие годы он публиковал свои стихи в разных журналах. Он также участвовал в создании книги "Воронежская беседа на 1861 год", в которую вошли его стихи и повести.

В его стихах часто описывается русская природа, тяжелая жизнь крестьян и бедных горожан. Он выражал свое протест против несправедливости в обществе. Его стихи часто вызывали у людей глубокие чувства, потому что он отражал в них свои собственные переживания и чувства.

 5.04.24

LESSON 4  CHAPTER  14

Let's read the article about Monstrous Ltd's multicultural, inclusive workplace. Notice the bold words; we'll focus on them later.

Monstrous Ltd is growing at a fast pace because of its core values and work culture.

Monstrous Ltd, a company based in Johannesburg, recently won the 'Inclusive practices' award for cultural diversity. 

This is the seventh consecutive time it has won the award. It has certainly cemented its position as a company that has successfully created a multicultural, inclusive workplace. 

If we look at numbers, Monstrous Ltd claims to have employees from almost every country of the world and has focused on giving opportunities to people from developing countries. 

A quick analysis of its records shows that it has people from different regions and cultures and there is fair representation of most religions.

On its website, employee satisfaction and wellness are highlighted as the key focus and the company policies show that an inclusive workplace is part of the company’s core values. 

The company offers multiple working models to its employees and has made flexibility its mantra. 

Going by employee reviews online, all of this seems to be working! 

To be honest, employee satisfaction is at a high and the friendly working environment is surely the motivating factor.

Luckily, the company's CEO Joanne Parks graciously agreed to give us a bite for this article.

"At Monstrous Ltd we pride ourselves on everything we do for our work culture. 

Over the years, we have created an employee-friendly, inclusive workplace and that has helped us grow our business. 

Frankly, our principles and beliefs have only been reaffirmed by this award and we hope to continue being the most inclusive workplace for years to come."

---------------------------------------------------------------

Lesson 4 Chapter 14

Monstrous Ltd is growing at a fast pace because of its core values (основные ценности) and work culture. Компания Monstrous Ltd стремительно растет благодаря своим основным ценностям и рабочей культуре.

Monstrous Ltd, a company based in Johannesburg, recently won the 'Inclusive practices' award for cultural diversity. Компания Monstrous Ltd, базирующаяся в Йоханнесбурге, недавно получила награду "Практики инклюзивности" за культурное разнообразие.

This is the seventh consecutive time(раз подряд) it has won the award. Это уже седьмой раз подряд, когда компания получает эту награду.

It has certainly cemented (укрепил,зацементировал) its position as a company that has successfully created a multicultural, inclusive workplace. Она определенно закрепила свою позицию как компания, которая успешно создала мультикультурное, инклюзивное рабочее пространство.

If we look at numbers, Monstrous Ltd claims to have employees from almost every country of the world and has focused on giving opportunities to people from developing (развивающихся) countries. Если посмотреть на цифры, то Monstrous Ltd утверждает, что у них есть сотрудники из почти всех стран мира и они акцентируют внимание на предоставлении возможностей людям из развивающихся стран.

A quick analysis of its records shows that it has people from different regions and cultures and there is fair (справедливо) representation of most religions. Быстрый анализ ее записей показывает, что в компании работают люди из разных регионов и культур, и большинство религий справедливо представлены.

On its website, employee satisfaction and wellness (благополучие) are highlighted as the key focus and the company policies show that an inclusive workplace is part of the company’s core values. На ее веб-сайте подчеркивается удовлетворенность сотрудников и их благополучие как основное направление, а политика компании показывает, что инклюзивное рабочее пространство является частью основных ценностей компании.

The company offers multiple working models to its employees and has made flexibility its mantra (девиз). Компания предлагает своим сотрудникам несколько рабочих моделей и сделала гибкость своим девизом.

Going by (исходя) employee reviews online, all of this seems to be working! Исходя из отзывов сотрудников онлайн, все это, кажется, работает!

To be honest, employee satisfaction is at a high and the friendly working environment is surely the motivating factor. Если говорить честно, уровень удовлетворенности сотрудников высок, и дружественная рабочая атмосфера, безусловно, является мотивирующим фактором.

Luckily, the company's CEO Joanne Parks graciously agreed to give us a bite (кусочек) for this article. К счастью, генеральный директор компании Джоанн Паркс любезно согласилась дать нам комментарий для этой статьи.

"CEO" расшифровывается как "Chief Executive Officer", что на русский переводится как "генеральный директор" или "главный исполнительный директор". Следовательно, "company's CEO Joanne Parks" означает "генеральный директор компании Джоан Паркс".

"At Monstrous Ltd we pride ourselves on (гордимся) everything we do for our work culture. "В Monstrous Ltd мы гордимся всем, что мы делаем для нашей рабочей культуры.

Over the years, we have created an employee-friendly, inclusive workplace and that has helped us grow our business. За годы мы создали дружелюбное для сотрудников, инклюзивное рабочее пространство, и это помогло нам развивать наш бизнес.

Frankly, our principles and beliefs (убеждения) have only been reaffirmed (подтвердить) by this award and we hope to continue being the most inclusive workplace for years to come. "Честно говоря, наши принципы и убеждения были подтверждены только этой наградой, и мы надеемся и дальше оставаться самым инклюзивным местом работы в годы, которые предстоят."

-------------------------------------------------------------------------------

Inclusive workplace" можно перевести как "инклюзивное рабочее пространство" или "рабочее место с учетом разнообразия".

pride ourselves on- надо переводить с суффиксом СЯ -гордимСЯ

'Inclusive practices'- Инклюзивные практики -это методы или подходы, которые направлены на создание среды, в которой каждый человек, независимо от своих особенностей или различий, может чувствовать себя принятым, уважаемым и включенным. Это могут быть такие практики, как обеспечение доступности для людей с ограниченными возможностями, учитывание культурных особенностей при формировании среды работы или обучения, создание разнообразных и включающих образовательных программ и т. д. Инклюзивные практики способствуют увеличению равенства, справедливости и понимания между людьми с разными характеристиками и предпочтениями.

--------------------------------------------------------------------------------

"Monstrous Ltd, a company based in Johannesburg, recently won the 'Inclusive practices' award for cultural diversity. 

This is the seventh consecutive time it has won the award. It has certainly cemented its position as a company that has successfully created a multicultural, inclusive workplace. 

If we look at numbers, Monstrous Ltd claims to have employees from almost every country of the world and has focused on giving opportunities to people from developing countries."

----------------------------------------------------------------------------------------------

Monstrous Ltd has recently won an award for ensuring cultural diversity in the workplace. True -The company recently won the award for having created a multicultural, inclusive workplace.                                   ---------------------------------------------------------------------------

"On its website, employee satisfaction and wellness are highlighted as the key focus and the company policies show that an inclusive workplace is part of the company’s core values. The company offers multiple working models to its employees and has made flexibility its mantra. Going by employee reviews online, all of this seems to be working!                                                                                                        To be honest, employees aren't happy with the company policies. False -Employees are extremely happy with the company policies and that can be substantiated(обосновано, подтверждено) by the reviews online.                 -Select the sentence that is true according to the text.                           Frankly, the company's benefited greatly from creating a diverse work culture. Employees are extremely satisfied and its work culture has aided (помогла) its growth too. Честно говоря, компания извлекла большую пользу из создания разнообразной рабочей культуры. Работники очень довольны, и его культура труда также помогла  его рост  тоже .                                                                                                                       Adverbs and their positions

We use adverbs ("successfully", "frankly") to modify a verb, an adjective, another adverb, or a whole sentence. Adverbs can be placed before or after the verb.

Adverbs like "frankly"(честно говоря) and "luckily"(слава Богу, к счастью) modify the entire sentence and tell us about the attitude or viewpoint of the speaker. They usually appear at the beginning of the sentence.

Adverbs like "recently" and "successfully" usually appear between the subject and the main verb or the auxiliary verb ("has" in "has been") and the main verb.

Luckily, the company's CEO Joanne Parks graciously agreed to give us a bite for this article.

Monstrous Ltd, a company based in Johannesburg, recently won the 'Inclusive practices' award for cultural diversity.

 "The company recently launched a new product."("Компания недавно запустила новый продукт.")"She successfully completed her project ahead of schedule."("Она успешно завершила свой проект раньше срока.")                                                                                             recently -недавно                                                                                               Many companies have recently begun hiring from a wider pool of candidates.В последнее время многие компании стали нанимать сотрудников из более широкого круга кандидатов.                                                                                                                  It is important to change the candidate sourcing process to ensure diverse hiring indeed. Many companies have recently started to review the way u=in which candidate POOL is made and hiring is done.                                                                                                                                                      "It is important to change the candidate sourcing process(процесс поиска кандидатов)to ensure diverse hiring indeed. (Важно изменить процесс подбора кандидатов, чтобы действительно обеспечить разнообразное найм.)                                 Many companies have recently started to review the way in which candidate pool is made and hiring is done. (Многие компании недавно начали пересматривать способы формирования кандидатского пула и осуществления найма.)"             Maybe companies started reviewing(пересматривать) their hiring practices not long ago.Возможно, компании начали пересматривать свою практику найма не так давно.True Companies recently started the review process.            successfully -успешно                                                                                           Monstrous Ltd has successfully been awarded the title of "best workplace" for this year. Many companies have successfully ensured (обеспечили) a fair representation of religions and cultures at their workplace.Многие компании успешно обеспечили справедливое представительство религий и культур на своих рабочих местах.                                                                                      luckily - к счастью  Luckily, employers are now acknowledging (признают) the clear advantages of cultural diversity at work.К счастью, в настоящее время работодатели признают явные преимущества культурного разнообразия на рабочем месте                                                                                                                                     "Earlier employee well-being(благополучие) wasn't really a core focus and long working hours and stressful working conditions were the norm. It is fortunate that things are changing now.""Ранее благополучие сотрудников не было в центре внимания, и долгий рабочий день и стрессовые условия труда были нормой. Хорошо, что сейчас все меняется."Luckily,  employee well-being is becoming a core focus for employers now. TRUE -It is fortunate that things are changing now and that employee well-being is considered a core focus.                                                                                                              frankly - честно говоря   Frankly, it was about time that companies redefined(пересмотреть) their core values to ensure (обеспечить) representation and cultural diversity. Откровенно говоря, настало время, чтобы компании пересмотрели свои основные ценности для обеспечения представительства и культурного разнообразия.               Did you know?

Another way to say "frankly" is "to be honest", but we can't use these in exactly the same way.

"Frankly" and "To be honest" can be used at the beginning of a sentence to modify the whole sentence (see example 1).

 However, we can't use "To be honest" to modify just the verb (see example 2).

Frankly / To be honest, the employees of the company seem to be on board with the changes.

The CEO spoke frankly(откровенно) about the challenges faced by the company to make the work culture more employee-friendly.Генеральный директор откровенно рассказал о проблемах, с которыми сталкивается компания, чтобы сделать культуру труда более удобной для сотрудников.

to be honest -честно  To be honest, changes to the company policies should have been made years ago.

To be honest, many companies only pretend to be progressive but have regressive policies and work culture.

Match the phrases with their meanings.

recently - not long ago-недавно

luckily - it is fortunate that...к счастью

frankly- in an open, honest manner -честно говоря

Companies have only recently begun working on having employee-friendly work culture and policies. Luckily, governments have also started working towards employee welfare (благосостояние) by passing favourable(льготных) laws.К счастью, правительства также начали работать в направлении социального обеспечения работников путем принятия благоприятных законов. Many companies have successfully demonstrated how an inclusive workplace isn't a myth. The adverb "successfully" comes after the auxiliary verb or the main ver

-----------------------------------------------------------------------------------------

•        Chapter  14 TEST

1. Choose three words that means "paid time off that has no limit".= unlimited, vacation, time.

2.Big companies often misuse  /ˌmɪsˈjuːs/(злоупотребление) their financial muscle power and offer competitive salaries to lure /lʊr/ (приманить) talent from other firms.

Крупные компании часто злоупотребляют своей финансовой мощью и предлагают конкурентоспособные зарплаты, чтобы выманить таланты из других фирм.

-3. Complete the sentence with three words that mean "paid time off that has no limit". 

I'd prefer unlimited vacation time over perks(льготы) like gym membership or employee discounts.

4.Complete the sentence with two words that mean "support for medical expenses".  

I wonder whether a healthcare plan should be a perk or a right.Мне интересно, должен ли план здравоохранения быть привилегией или правом.

5. Complete the sentence with two words so that it means "to feel like being forced to do something".Дополните предложение двумя словами, с тем чтобы оно означало "чувствовать себя вынужденным делать что-то".
It's not a good sign when you feel constrained at work.

6. Complete the sentence with three words so that it means "to progress towards something better".Дополните предложение тремя словами, с тем чтобы оно означало "продвижение к чему-то лучшему".
George worked his way up to be a general manager. But his efforts weren't valued by his superiors.

7. I have worked my way up to reach this position.

8. "It must fun working with people from different culture, right? Of course, as we have become more culturally diverse. Our company culture has become more wholesome. We have learned from every employee and have brought in policies that have made working at our company rewarding are. Core values are trust accountability and employees satisfaction. We make sure our employees are satisfied in every aspect perfect. I'm glad I decided to interview for your company."

"It must be fun working with people from different cultures, right? (Должно быть весело работать с людьми из разных культур, верно?)

Of course, as we have become more culturally diverse. (Конечно, поскольку мы стали более культурно разнообразными.)

Our company culture has become more wholesome (полезной). (Наша корпоративная культура стала более целостной.)

We have learned from every employee and have brought in policies that have made working at our company rewarding(полезной). (Мы учились у каждого сотрудника и внедрили политики, которые сделали работу в нашей компании приятной.)

Core values are trust, accountability, and employee satisfaction. (Основные ценности - это доверие, ответственность и удовлетворенность сотрудников.)

We make sure our employees are satisfied in every aspect. Perfect. (Мы удостоверяемся, что наши сотрудники удовлетворены во всех аспектах. Превосходно.)

I'm glad I decided to interview for your company." (Я рад, что решил пройти интервью в вашей компании.)

------------------------------------------------------------------

Employee satisfaction is not a core area of focus for the company. False- Employee satisfaction is one of the core values of the company.                                                                                                          9.  "Oh, and we promote cultural diversity at work. Sound great. How do you do that? Well, we make sure we hire from all around the world to have a fair representation of many   ethnicities and cultures at the workplace. We pride ourselves on having higher employees   for more than 70 countries around the world. Whoa amazing. "                                                                                   

"Oh, and we promote(продвигать) cultural diversity at work." (О, и мы продвигаем культурное разнообразие на работе.)

"Sound great.")"How do you do that?"(Как вы это делаете?) (Звучит здорово.

"Well, we make sure we hire from all around the world to have a fair (справедливое)representation of many ethnicities and cultures at the workplace." (Ну, мы убеждаемся, что мы нанимаем людей со всего мира, чтобы обеспечить справедливое представительство многих этнических групп и культур на рабочем месте.)

"We pride ourselves on having employees from more than 70 countries around the world." (Мы гордимся тем, что у нас работают сотрудники из более чем 70 стран мира.)

Whoa, amazing." (Вау, удивительно.)   It must be fun working with people from different countries.

The company's hiring policy doesn't allow hiring anyone based outside the United Kingdom. False = The company hires from around the world and has a wide representation of ethnicities and cultures at its workplace.

10.      "Well, thank you for answering me questions, Noah. It's been great talking with to you. Do you have any questions for me? Well, yes. I'd like to know more about the company's work culture. I would say it's great place to work for sure. We are quite flexible about most things and I would like to believe that our employees are happy the way things are. We are competitive salaries and make sure employees work without feeling stress. Oh, we're promote cultural diversity work."

"Well, thank you for answering my questions, Noah." (Ну, спасибо за ответы на мои вопросы, Ноа.)

"It's been great talking with you." (Было замечательно пообщаться с вами.)

"Do you have any questions for me?" (У вас есть какие-нибудь вопросы ко мне?)

"Well, yes. I'd like to know more about the company's work culture." (Ну, да. Я хотел бы узнать больше о корпоративной культуре компании.)

"I would say it's a great place to work for sure (точно)." (Могу сказать, что это определенно замечательное место для работы.)

"We are quite (довольно) flexible about most things and I would like to believe that our employees are happy with the way things are." (Мы довольно гибки в большинстве вопросов, и я хотел бы верить, что наши сотрудники довольны текущим положением дел.)

"We offer competitive salaries and make sure (гарантируем) employees work without feeling stressed." (Мы предлагаем конкурентоспособные зарплаты и гарантируем, что сотрудники работают без чувства стресса.)

"Oh, and we promote (продвигаем) cultural diversity at work." (О, и мы продвигаем культурное разнообразие на работе.)

The company in question treats its employees well.  TRUE  =It treats (относится к) its employees well by offering competitive salaries and ensuring(обеспечение) a stress-free working environment.

11. To be honest, the company will lose many employees if it insists on creating a toxic work environment.

12.Select the word which means it's fortunate that... in this sentence.

Luckily

13. Complete the sentence with one word meaning "not long ago". Frankly, the policy changes made recently have angered many employees.

14. Complete the sentence with one word so that it means "in an open, honest manner".

Frankly, it is high time employees got together to push back (противостоять) against toxic work culture.Честно говоря, пришло время сотрудникам собраться вместе, чтобы противостоять токсичной рабочей культуре.15. Many companies have successfully demonstrated how an inclusive workplace isn't a myth. The adverb "successfully" comes after the auxiliary verb or the main verb.16.Complete the sentence with a phrase that means "it is fortunate that..."

Luckily, governments have also started working towards employee welfare by passing favourable laws.К счастью, правительства также начали работать над обеспечением благосостояния работников, приняв благоприятные законы.

17." Well, that's all in the past. I also think about opportunities (возможности), I've let go(упустил). If I'd taken that job in New York, I would have retired by now. But well I'm not one to be lost in pointless (бесполезная) dream."

If Noah had taken the job in New York, he would have retired by now.18.Complete the sentence with the correct form of the verb.If I had got the hang of it then, I wouldn't have struggled to make sense of my responsibilities. Since we are talking about an imaginary situation in the past, we use the past perfect form "had got"19. would be = Since we are talking about an imaginary situation in the present, we use the form "would be".20.

I could negotiate some time off with HR if I felt that I lacked the motivation to do anything at work.

.