21.01.20 Как развести лохов...
Вас имеют все каждый день, кому не лень...
Люди не используют свою голову, и их имеют все, кому не лень... Если ты не хочешь жить в парадигме раба, то надо начинать жить ОСОЗНАННО.
![[IMG]](https://ru.skladchina.biz/proxy.php?image=https%3A%2F%2Fd.radikal.ru%2Fd12%2F1910%2F31%2F34b1386d80c2.png&hash=027dc5e044df60239ff73583628d0021)
Этот тренинг о другом. О нерациональности выбора и принятия решений нашим мозгом.
О шаблонах мышления, которые хорошо применяются для влияния на выбор широких масс в продажах, составлении договоров, формировании предложения, маркетинге, рекламе.
Если представить, что наше сознание - это мышка идущая по лабиринту, то ей постоянно приходится принимать решение куда идти – направо или налево. А над какими-то поворотами висят невидимые наблюдателю кусочки сыра, поэтому мышка выбирает именно эти повороты. Тогда шаблоны нашего мышления это и есть кусочки сыра, о которых мы поговорим на тренинге. И мы научимся их расставлять в нужных местах. И замечать их по отношению к себе.
Ты готов к нему?
Знаете ли вы, почему мы возбужденно покупаем вещи, которые на самом деле нам не нужны?
Знаете ли вы, почему мы так часто обещаем себе сесть на диету, но моментально забываем об этом, когда в поле нашего зрения появляется аппетитный десерт?”
Знаете ли вы, почему, приняв таблетку аспирина за 20 рублей, мы продолжаем жаловаться на головную боль, однако мгновенно испытываем облегчение, проглотив таблетку аспирина за 200?
Знаете ли вы, почему люди, которых просят произнести вслух Десять заповедей, склонны вести себя более честно (по крайней мере, сразу после их произнесения)?
Или почему принимаемый в компаниях кодекс поведения действительно снижает количество случаев нечестного поведения сотрудников?
Мы знаем.
Михаил Пелехатый - основатель и ректор Института Современного НЛП, выпускник высшей школы КГБ СССР и самый опытный тренер НЛП в РФ. Создатель Боевого НЛП.
Мы разработали технологию, которая объединяет все исследования нейронаук в целостную методику влияния на принятие решений человеком.
На этом тренинге вы узнаете о странных особенностях нашего мозга принимать не рациональные решения.
Мы расскажем о том, при каких условиях происходит все то, о чем мы спросили в самом начале текста и научим вас пользоваться инструментами, которые влияют таким образом на людей.
Вы узнаете как можно использовать конкретные приемы, для влияния на решения других людей.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
А здесь КОНКРЕТИКА...
Управление другим человеком, как и все гениальное, должно быть простым и эффективным. Именно для этого существует НЛП - нейролингвистическое программирование. Если Вы хотите изменить взаимоотношения с людьми, включите техники НЛП в свой арсенал навыков и умений. Начните применять их, и Вы получите позитивные результаты легко и быстро! Техники НЛП можно менять или комбинировать, поэтому с развитием Ваших умений Вы приобретете гибкость, мастерство и творческое отношение к управлению окружающими. 1. Введение или «Подстройка и ведение»: подстройка к другому человеку...
2. Скрытые команды или «Вы (НЕ)могли бы выслушать меня внимательно?» МОГУ ЛИ ВАС попросить СДЕЛАТЬ ЭТО? ЗНАЕТЕ ЛИ, ЧТО,,, ...обратили внимание, осознаете ли вы, что....
3. Позитивные вопросы или «Вам нравится, когда Вас слушают?» метод Сократа: три ДА. Три вопроса с ответом ДА... Задавайте главный вопрос... и получите ДА Вопрос с КАК? ( как мне избежать ошибки?)
4. Пресуппозиция или «Когда вы услышите это, люди будут исполнять Ваши желания» 5. Стратегия ограниченного выбора или «Вы хотите конфеты в шоколадной или белой глазури?» 6. Использование «И», причинно-следственные связывания или «Чем больше вы смеетесь, тем более позитивно вы смотрите на мир!» 7. Трюизмы или «Все могут говорить красиво!» 8. Эффективные комментарии и работа с возражениями или «Хорошо, что вы обратили на это внимание!» 9. Рефрейминг или «Это может случиться с каждым» 10. Трехшаговый метод «ОРУ» или «Как вы пришли к такому ошибочному мнению?» 11. Предоставление всех выборов или «Все зависит от того, КАК сказать то, ЧТО должно быть сказано!» 12. Послесловие или «Принцип домино»
ПЛОХАЯ НОВОСТЬ:
Вас имеют все каждый день, кому не лень...
Вас имеют все каждый день, кому не лень...
Люди не используют свою голову, и их имеют все, кому не лень... Если ты не хочешь жить в парадигме раба, то надо начинать жить ОСОЗНАННО.
Комплимент в лицо сработает всегда.
Вопрос, который выбивает почву из под ног: вопрос ЧТОБЫ ЧТО? - это выбить осознанность в теме разговора.
ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ _ ЭТО СИЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ, а отвечать на вопросы - это слабая позиция.
Вопрос: ЧТО Я ПОЛУЧУ?
Легко выбивать говно из людей и из себя, задавая эти 2 вопроса.
Ты понимаешь, задавая вопрос ЧТО Я ПОЛУЧУ, что ты получишь больше, чем отдашь, или меньше, чем отдашь... И на этом возникает осознанное решение вопроса...
https://www.youtube.com/watch?v=FcgBr4bvOAs&list=PLcZX-bRJjhmXk0UEGGNLS6DTtkeTqcqH6-ПЛЕЙ ЛИСТ - 73 ВИДЕО за деньги...
О шаблонах мышления, которые хорошо применяются для влияния на выбор широких масс в продажах, составлении договоров, формировании предложения, маркетинге, рекламе.
Если представить, что наше сознание - это мышка идущая по лабиринту, то ей постоянно приходится принимать решение куда идти – направо или налево. А над какими-то поворотами висят невидимые наблюдателю кусочки сыра, поэтому мышка выбирает именно эти повороты. Тогда шаблоны нашего мышления это и есть кусочки сыра, о которых мы поговорим на тренинге. И мы научимся их расставлять в нужных местах. И замечать их по отношению к себе.
Ты готов к нему?
Знаете ли вы, почему мы возбужденно покупаем вещи, которые на самом деле нам не нужны?
Знаете ли вы, почему мы так часто обещаем себе сесть на диету, но моментально забываем об этом, когда в поле нашего зрения появляется аппетитный десерт?”
Знаете ли вы, почему, приняв таблетку аспирина за 20 рублей, мы продолжаем жаловаться на головную боль, однако мгновенно испытываем облегчение, проглотив таблетку аспирина за 200?
Знаете ли вы, почему люди, которых просят произнести вслух Десять заповедей, склонны вести себя более честно (по крайней мере, сразу после их произнесения)?
Или почему принимаемый в компаниях кодекс поведения действительно снижает количество случаев нечестного поведения сотрудников?
Мы знаем.
Михаил Пелехатый - основатель и ректор Института Современного НЛП, выпускник высшей школы КГБ СССР и самый опытный тренер НЛП в РФ. Создатель Боевого НЛП.
Разработчик тренингов «Теория лжи», «Управление эмоциями в переговорах», «Вербовщик», «Жесткие переговоры», «Селф-коучинг», «Коммерческий профайлинг»
Михаил Антончик - тренер Института Современного НЛП, обладающий уникальной способностью объяснять сложные идеи понятным языком. Автор методики “провокативная коммуникация в переговорах”, соавтор разработки “36 китайских стратагем в переговорах” и автор управленческой модели “демократическое внедрение тоталитарного управления персоналом”.
Михаил Антончик - тренер Института Современного НЛП, обладающий уникальной способностью объяснять сложные идеи понятным языком. Автор методики “провокативная коммуникация в переговорах”, соавтор разработки “36 китайских стратагем в переговорах” и автор управленческой модели “демократическое внедрение тоталитарного управления персоналом”.
Мы разработали технологию, которая объединяет все исследования нейронаук в целостную методику влияния на принятие решений человеком.
На этом тренинге вы узнаете о странных особенностях нашего мозга принимать не рациональные решения.
Мы расскажем о том, при каких условиях происходит все то, о чем мы спросили в самом начале текста и научим вас пользоваться инструментами, которые влияют таким образом на людей.
Вы узнаете как можно использовать конкретные приемы, для влияния на решения других людей.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
А здесь КОНКРЕТИКА...
Управление другим человеком, как и все гениальное, должно быть простым и эффективным. Именно для этого существует НЛП - нейролингвистическое программирование. Если Вы хотите изменить взаимоотношения с людьми, включите техники НЛП в свой арсенал навыков и умений. Начните применять их, и Вы получите позитивные результаты легко и быстро! Техники НЛП можно менять или комбинировать, поэтому с развитием Ваших умений Вы приобретете гибкость, мастерство и творческое отношение к управлению окружающими. 1. Введение или «Подстройка и ведение»: подстройка к другому человеку...
2. Скрытые команды или «Вы (НЕ)могли бы выслушать меня внимательно?» МОГУ ЛИ ВАС попросить СДЕЛАТЬ ЭТО? ЗНАЕТЕ ЛИ, ЧТО,,, ...обратили внимание, осознаете ли вы, что....
3. Позитивные вопросы или «Вам нравится, когда Вас слушают?» метод Сократа: три ДА. Три вопроса с ответом ДА... Задавайте главный вопрос... и получите ДА Вопрос с КАК? ( как мне избежать ошибки?)
4. Пресуппозиция или «Когда вы услышите это, люди будут исполнять Ваши желания» 5. Стратегия ограниченного выбора или «Вы хотите конфеты в шоколадной или белой глазури?» 6. Использование «И», причинно-следственные связывания или «Чем больше вы смеетесь, тем более позитивно вы смотрите на мир!» 7. Трюизмы или «Все могут говорить красиво!» 8. Эффективные комментарии и работа с возражениями или «Хорошо, что вы обратили на это внимание!» 9. Рефрейминг или «Это может случиться с каждым» 10. Трехшаговый метод «ОРУ» или «Как вы пришли к такому ошибочному мнению?» 11. Предоставление всех выборов или «Все зависит от того, КАК сказать то, ЧТО должно быть сказано!» 12. Послесловие или «Принцип домино»
-------------------------------------------------------------------------------
ПЛОХАЯ НОВОСТЬ:
Вас имеют все каждый день, кому не лень...
Комментариев нет:
Отправить комментарий